La Mesa de Unidad Sindical Chubut, mediante un comunicado, rechazó el censo provincial de empleados públicos y adelantó que realizará las presentaciones legales pertinentes a fin de resguardar los derechos de los trabajadores.
El comunicado sostiene que el Decreto N°44/18 “es extorsivo por cuanto establece la facultad de sancionar al trabajador si este no completara los formularios, y la de privarlos de sus haberes del mes de marzo. Que tal norma es inconstitucional por violar las garantías del debido proceso administrativo y que sus intenciones no son claras, siendo que las Direcciones de Personal y/o Recursos Humanos de los distintos Ministerios y Organismos Estatales deberían tener los datos de todos/as los/as trabajadores estatales de la Provincia. Es contradictorio el planteo de la posibilidad de sanción y/o falta de pago de haberes si los mismos no “tuvieran” los datos de todos/as los/las trabajadores”.
Agrega que “la orden dispuesta por las autoridades de gobierno resulta improcedente en cuanto ésta establece plazo definitivo de llenado de formularios vía online, sin tener en cuenta la realidad que viven y padecen los chubutenses en el interior de nuestra provincia. Pretenden imponer que los mismos cumplan con una orden que en muchos casos sería de imposible cumplimiento, porque no existe la señal de internet o wifi en la localidad donde viven y/o trabajan, en otros casos los mismos no cuentan con los recursos tecnológicos e informáticos necesarios”.
El documento remarca que “el Gobierno no tuvo en cuenta que un gran porcentaje de los/as empleados/as públicos de la Administración Pública está usufructuando su licencia anual por vacaciones. Por otra parte, quien se encuentra de licencia no está obligado a cumplir con órdenes de sus superiores porque comprobada y justificadamente no se encuentra prestando servicios y no han sido notificados fehacientemente”. Y agrega que “el decreto avasalla la privacidad del trabajador ya que solicita datos personales que no son necesarios para hacer una estadística administrativa y obliga al trabajador a dar dicha información desconociendo quien la recepta del otro lado en forma anónima y sin brindar protección alguna de los datos personales que se solicitan incumpliendo las leyes vigentes. Consideramos que el gobierno obliga a un auto relevamiento que funciona como una declaración jurada virtual, lejos de ser un censo y también de ser una encuesta (la legislación vigente establece claramente los requisitos para que una encuesta pueda ser considerada técnicamente un censo, y toda encuesta siempre es voluntaria). El sistema cuenta con serias falencias en el momento de intentar cargar los datos solicitados, informando de “error”, “caída del sistema”, etc.; y asimismo no brinda comprobante una vez cargada la información solicitada”.
Presentaciones judiciales
En este contexto la Mesa de Unidad Sindical adelantó que “realizará las presentaciones judiciales necesarias para resguardar a los trabajadores y trabajadoras, reiterando las solicitudes ya realizadas desde cada uno de los sindicatos que la conforman para que el Gobierno convoque a los sectores involucrados a fin de evitar profundizar aún más la problemática suscitada por la falta de socialización del cuestionado decreto provincial como así también recordarles y exigir la convocatoria a Paritarias para todo el sector público de nuestra provincia”.
