El incremento se aplicará en cuatro tramos, entre octubre de 2026 y febrero de 2027. Además, se estableció el pago de un bono extraordinario de $350.000 para los trabajadores contratados y una cláusula de revisión salarial ante eventuales situaciones económicas extraordinarias.
El Intendente de Esquel, Matías Taccetta, alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, que contempla un incremento acumulativo del 8% sobre los sueldos básicos, distribuido en cuatro tramos hasta febrero de 2027.
El acuerdo fue firmado este miércoles por el intendente Matías Taccetta y el secretario general de Intendencia, Juan Ripa, en representación del Ejecutivo Muncipal. Por parte del SOEME y ZO estuvieron presentes el secretario general, Antonio Osorio; el secretario gremial de la Seccional, Sandro Segundo; el vocal titular, Eusebio Ramayo, y la vocal Claudia Antichipay.
Según lo establecido en el acta, el aumento alcanzará al personal de planta permanente, temporaria, docentes y planta política del Municipio, y se aplicará de la siguiente manera: un 2% retroactivo a octubre de 2026, un 2% en diciembre de 2026, otro 2% en enero de 2027 y el 2% restante en febrero del mismo año.
Asimismo, las partes acordaron que, en caso de que los porcentajes de incremento previstos para enero y febrero de 2027 superen la inflación, se retomarán las negociaciones paritarias durante abril de ese año.
Otro de los puntos del acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario de $350.000 durante diciembre de 2026 para el personal que se desempeña bajo la modalidad de contrato de locación de servicios.
Por otra parte, se aclaró que la suma remunerativa de $200.000, abonada en dos etapas durante agosto y septiembre de este año, se incorporará de manera permanente al salario. En consecuencia, dicho monto se actualizará con los sucesivos incrementos salariales y estará sujeto a la normativa previsional vigente.
Renovación de contratos
El acuerdo también establece la renovación de los contratos bajo las mismas condiciones en las que se vienen confeccionando, con los ajustes que resulten necesarios para evitar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Finalmente, se incorporó una cláusula de revisión que contempla la posibilidad de volver a convocar a las partes ante situaciones económicas extraordinarias, como una eventual devaluación. En ese escenario, tanto el Municipio como el sindicato se comprometieron a reunirse de buena fe para evaluar los aumentos otorgados y analizar la necesidad de implementar una nueva actualización salarial.
