En una asamblea general realizada ayer martes, trabajadores municipales analizaron la evolución de los salarios frente a la inflación y la última contraoferta del Ejecutivo. Por mayoría, resolvieron proponer un incremento del 8% escalonado hasta febrero de 2027 y un bono para contratados.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) llevó adelante ayer martes por la tarde una nueva asamblea general con trabajadores municipales, en el marco de la negociación paritaria salarial con el Ejecutivo de la Municipalidad de Esquel.
El encuentro se desarrolló en la sede sindical, con un salón colmado de trabajadores municipales, contratados y jubilados.
La asamblea estuvo encabezada por el secretario general del SOEME y ZO, Antonio Osorio, acompañado por el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, y Marilin Villarroel.
Durante la reunión se presentó un cuadro comparativo sobre los incrementos salariales acumulados durante el año y su relación con la inflación. Asimismo, se realizó una proyección de la evolución salarial hasta febrero de 2027, con el objetivo de analizar el escenario económico y el impacto de los aumentos acordados.
En este contexto, los trabajadores debatieron la última contraoferta presentada por el Ejecutivo Municipal y plantearon distintas mociones en relación con la continuidad de la negociación.
Finalmente, por mayoría, la asamblea resolvió proponer un incremento salarial del 8%, distribuido en cuatro tramos: 2% en octubre, 2% en diciembre, 2% en enero y 2% en febrero de 2027. Además, se definió solicitar el otorgamiento de un bono para los trabajadores contratados, en concepto de aguinaldo, atendiendo a la situación de este sector que no percibe el Sueldo Anual Complementario.
Cabe recordar que la última contraoferta del Ejecutivo Municipal contemplaba un aumento del 2% en octubre, 1,5% en diciembre, 2% en enero y 1,5% en febrero de 2027, lo que representa un incremento total del 7%.
