Por unanimidad, docentes de la regional oeste de ATECh resolvieron rechazar la “misera oferta” salarial del Gobierno Provincial y decidieron continuar por tiempo indeterminado con el acampe en Supervisión de Escuelas.
Durante una nutrida asamblea, se leyeron 64 mandatos procedentes de diferentes escuelas de la Región III. Todas las presentaciones marcaron el descontento con la propuesta realizada por el Ejecutivo provincial.
De esta manera recrudece el conflicto docente y sigue la medida de fuerza con suspensión de actividades escolares en establecimientos de la zona. Trabajadores avisaron que continuarán con “la carpa de la dignidad” en Supervisión.
Los puntos de la propuesta del Gobierno que fue rechazada
- Establecer la apertura de paritarias a partir del día 18 de junio de 2018, en los términos y alcances de la ley X N°39.-
- Otorgar un aumento de $1000 remunerativos no bonificables a cuenta de futuros aumentos para todo el personal de las plantas transitoria, temporaria y permanente de la Administración Pública Provincial centralizada, entidades descentralizadas y entes autárquicos, que perciba una remuneración Neta Bruta de hasta $30.000 a partir de los haberes correspondientes al mes de julio del corriente año.
- Todo el personal contratado por la Administración Pública Provincial que cumpla 6 horas diarias de labor, no podrán recibir una remuneración inferior a los $11.500 a partir del mes de junio.
- Pase a planta transitoria, o planta mensualizada según corresponda, en forma gradual del personal que se desempeña bajo la modalidad de contratado/monotributista con tareas asimilables a las administrativas, con 6 horas de labor, de acuerdo a la disponibilidad de cargos y presupuestaria de cada jurisdicción.
- Implementación del transporte Educativo Gratuito (TEG), a partir del 18 de junio del corriente, conforme las disposiciones de la Ley VIII N°114.
- Restablecer a partir del 1 de julio, la tarifa subsidiada por el Estado Provincial del 50%, en el pago del boleto de transporte público de pasajeros para los empleados públicos provinciales.
- Implementar a través del Banco del Chubut S.A., la devolución de los intereses que hubiera percibido por el pago fuera de término producto de la percepción de los haberes en forma escalonada. Ello a partir del mes de marzo de 2018.
- Instrumentar a través del Banco del Chubut S.A., la devolución de los intereses que hubiera percibido por el pago fuera de término de las cuotas de los préstamos, en virtud del pago escalonado. A tales efectos cada agente deberá realizar el trámite pertinente ante la institución bancaria.
- Derogación de los Decretos 184/18 y 1338/17.