ATECh evalúa un paro docente tras el receso invernal

El Consejo Directivo de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) se reunió el lunes pasado con representantes de sus seis regionales para definir nuevas acciones gremiales en el marco de un plan de lucha por recomposición salarial.

La convocatoria se dio tras el cierre unilateral de la paritaria docente y en un contexto de creciente deterioro de las condiciones laborales, con más del 70% del sector por debajo de la línea de pobreza.

Durante el encuentro se analizó la reciente iniciativa del “banderazo” como forma de visibilizar el conflicto. Según detallaron, la propuesta tuvo distintos niveles de participación a lo largo del territorio provincial, pero se resolvió continuar con acciones regionales en el transcurso de esta semana.

En este escenario, el Consejo Directivo decidió avanzar en una consulta a las bases para evaluar la posibilidad de un paro de no inicio luego del receso escolar de invierno, con el objetivo de fortalecer el reclamo colectivo y ampliar la participación docente.

Además, se resolvió instalar banderas en la ciudad de Rawson durante la reunión presencial del Consejo Directivo prevista para el próximo miércoles 2 de julio, en la que se definirá de manera conjunta la medida de fuerza a implementar.

Desde ATECh remarcaron su compromiso con “la defensa del salario, la dignidad docente y la construcción democrática de las acciones gremiales”, e hicieron un llamado a los trabajadores de la educación a sumarse activamente a este proceso de lucha.

En un duro diagnóstico sobre la situación del sector, el gremio expresó que “la política del gobierno nacional ha afectado y afecta severamente nuestras condiciones laborales y salariales”. Señalaron la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) como uno de los golpes más duros al salario, representando —según estimaciones de ATECh— una pérdida de al menos 100 mil pesos por cargo, considerando además la quita de conectividad.

También mencionaron como parte del desmantelamiento de las políticas educativas la destrucción del INFOD, el recorte presupuestario en infraestructura y programas educativos, el ataque al derecho a huelga y la eliminación de la paritaria nacional.

Pese al contexto adverso, desde el gremio valoraron algunos logros alcanzados a partir de las medidas de protesta: “En Chubut se cobró la actualización por inflación y la garantía salarial, superando la paritaria del 1% y el techo nacional. Estos avances fueron posibles gracias a quienes, dejando de lado el escepticismo, sostuvieron los paros y salieron a la calle”.

ATECh también cuestionó a las organizaciones sindicales que “no enfrentan” al gobierno provincial y nacional, y advirtió sobre la estrategia oficial de fomentar divisiones entre los trabajadores para debilitar la lucha colectiva. “La única respuesta es la unidad en cada escuela y localidad para sacarle la lapicera a los que firman sin consultar y perjudican al conjunto”, sostuvieron.

Por último, desde el gremio concluyeron: “Defendamos la ATECh como herramienta organizativa y de unidad”.