El Consejo de Administración de la Cooperativa 16 de Octubre informó, mediante un comunicado de prensa, a los asociados y usuarios de Trevelin, Esquel y zonas rurales “que en el marco del conflicto que se suscita entre en Sindicato de Luz y Fuerza y nuestra Cooperativa nos vemos en la obligación de informar los detalles de lo sucedido referente a los dos despidos ocurridos en la ciudad de Trevelin y sus causales”.
“Este Consejo de Administración, en ejercicio de sus facultades legales y disciplinarias, con fecha 25/08/2020 resolvió por unanimidad el despido de la señora Supervisora Mayor del Área Comercial y del Cajero de dicho Sector por considerarlos incursos en responsabilidades laborales con motivo de irregularidades detectadas por el Sector de Tesorería y Auditoria externa, en ocasiones en que usuarios del servicio de la localidad de Trevelin procedían al pago de sus facturas mediante la entrega de dólares billetes que nunca fueron ingresados materialmente y/o contablemente, lo que generó las responsabilidades de orden laboral tanto del cajero como de la Supervisora Mayor responsable del sector en la localidad de Trevelin”, sostiene el texto.
Agrega que “a partir de tomarse efectivo conocimiento dela situación este Consejo de Administración dispuso con fecha 08/07/2020 la apertura del respectivo legajo disciplinario a los fines de determinar los hechos y eventuales responsabilidades en el ámbito laboral, a las resultas del cual y de la prueba allí reunida quedaron acreditados hechos que esta Cooperativa ha considerado como faltas laborales muy graves motivo por el cual resultó la decisión de disponer la desvinculación laboral de dicho personal”.