El aumento salarial consiste en un 10% en febrero, correspondiente al acuerdo paritario de 2019, un 12% en mayo y un 10 en agosto. Asimismo el municipio se comprometió a garantizar que el incremento sea superior a 5 puntos por encima del índice de la inflación.
La Municipalidad de Esquel se reunió esta mañana con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste para avanzar en la firma del acuerdo salarial correspondiente al primer semestre de este año.
En este marco las partes acordaron un aumento salarial del 10% retroactivo al mes de febrero de 2020 correspondiente al acuerdo paritario del 2019, un 12% en el mes de mayo de 2020 y un 10% en agosto.
Además la Municipalidad de Esquel garantizará en el mes de agosto que el incremento sea superior a 5 puntos porcentuales por encima del índice de inflación publicado por el INDEC para la Zona Patagonia en el periodo enero 2020 – agosto 2020.
Asimismo el Sindicato y el Ejecutivo Municipal se comprometieron a analizar durante el mes de marzo una contribución patronal consistente en un porcentaje del 1% de la Masa Salarial Total Neta en el marco de la Ley 23.551, Art. 9, 2° párrafo.
En tanto acordaron en el mes de marzo de 2020 dar apertura a la Junta de Admisión, Reclamo y Disciplina y reunirse nuevamente durante la primera semana de septiembre de este año.
La firma del acta acuerdo contó con la presencia del Intendente de Esquel, Sergio Ongarato, y el Secretario de Coordinación de Gestión y Finanzas, Matías Taccetta, en representación de la Municipalidad de Esquel. Mientras que por SOEME y ZO participaron el Secretario General, Antonio Osorio; el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el subsecretario de la Seccional Esquel, Hugo Carriman, y delegados de las diferentes áreas del municipio.
Al finalizar la reunión, Osorio manifestó que “es un buen acuerdo en un contexto que sabemos que es complicado tanto a nivel provincial como nacional, esto lo venimos reconociendo en los últimos años y creo que ha habido voluntad del Ejecutivo”.
Destacó además que “nosotros siempre hemos tratado de priorizar las negociaciones, por más que en algún momento pueda haber alguna tensión como es normal, nosotros entendemos que debe primar el diálogo”.
En este sentido Osorio indicó que “había un punto controvertido, como decía el intendente, que nosotros creemos que tenemos los argumentos para defender y lo tenemos que hacer mediante el debate y no con presión, sobretodo mirando el contexto donde también nos preocupa la situación de provincia y queremos aportar como ciudadanos para que los docentes puedan cobrar en tiempo y forma y los chicos no pierdan clases”.
De esta manera expresó que “desde el lugar de responsabilidad que nos toca, nosotros no trabajamos desde hipótesis de conflicto, sino que tratamos de apuntar al diálogo y buscar consensos. Creo que lo hemos logrado así que estamos satisfechos por el acuerdo y porque se ha podido resolver esto en un marco de diálogo”.
Con respecto a la contribución patronal solicitada por SOEME y ZO, el dirigente sindical explicó que “el próximo mes ya se habilita la Junta de Admisión, Reclamo y Disciplina, que va a ser el marco ideal para discutir esto y otras cuestiones que continúan pendientes porque nosotros seguimos preocupados por la precarización laboral y sabemos que eso también tiene un impacto en el presupuesto”.
Por último Osorio declaró que “tener la oportunidad de poder recomponer un 5% sobre la inflación es algo digno de destacar y en cuanto al esquema del aumento no tenemos nada que decir así que ojalá que podamos seguir trabajando de esta manera”.