SOEME y ATE propusieron un aumento del 12% en dos tramos, y el Ejecutivo municipal se comprometió a evaluar el pedido y dar una respuesta.
El municipio de Esquel volvió a reunirse con los gremios SOEME y ATE en el marco de la negociación salarial para los trabajadores municipales. Si bien las partes lograron acercar posiciones en las últimas horas, aún no se ha alcanzado un acuerdo definitivo, y el Ejecutivo se encuentra analizando una nueva contraoferta presentada por los representantes sindicales.
El encuentro tuvo lugar el lunes y contó con la participación de funcionarios del gabinete municipal y dirigentes gremiales. En representación del SOEME estuvieron presentes el secretario general, Antonio Osorio, y el secretario de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga, quienes llevaron el mandato surgido de la última asamblea de trabajadores municipales.
La propuesta elevada por SOEME fue definida durante una asamblea realizada el pasado viernes en la sede sindical. Allí, los trabajadores consensuaron una contraoferta que contempla un aumento salarial del 12% dividido en dos tramos: un 6% correspondiente a marzo y otro 6% para abril. El objetivo de este planteo es evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo frente al avance sostenido de la inflación.
Por parte del Ejecutivo municipal participaron la secretaria de Economía y Desarrollo Productivo, Florencia Garzonio, y el secretario General de Intendencia, Juan Ripa. Cabe recordar que en instancias previas el municipio había ofrecido inicialmente un incremento del 5%, y luego mejoró su propuesta a un 9% en tres cuotas: 3% en marzo, 3% en abril y 3% en junio, con una nueva revisión pautada para el mes de julio.
Tras una reunión que se extendió por un breve lapso, las autoridades municipales informaron que analizarán en detalle la contraoferta presentada por los gremios y que darán una respuesta en las próximas horas, lo que genera expectativa entre los trabajadores.


















