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Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto entre personal contratado y el municipio

La medida fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo del Chubut tras el reclamo de personal contratado en el área de Recolección por dos meses de salarios adeudados y la regularización de sus contratos. Habrá audiencia el 4 de marzo.

La Secretaría de Trabajo del Chubut dictó ayer martes la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen integrantes de la Cooperativa de Trabajo 7 de Noviembre con la Municipalidad de Esquel, retrotrayendo la situación a foja cero y abriendo una instancia formal de negociación entre las partes.

La medida fue adoptada a pedido del intendente Matías Taccetta, luego de que el lunes los trabajadores bloquearan el ingreso y egreso del Área Operativa municipal en reclamo del pago de dos meses de deuda salarial y la regularización de sus contratos laborales.

Roberto Bejar, integrante de la cooperativa, señaló que el reclamo responde a la falta de pago de salarios y horas extras adeudadas desde hace casi 68 días. “Llevamos 68 días sin cobrar”, afirmó. Explicó además que la situación no es solo económica, sino también laboral.

Según detalló, los trabajadores comenzaron a prestar servicios en 2012 bajo la modalidad de cooperativa en distintas áreas municipales. Sin embargo, la pérdida de los libros contables por parte de una oficina municipal les impidió continuar facturando como cooperativa. A partir de entonces, pasaron a cobrar como prestadores individuales y, más recientemente, bajo contratos de locación personal.

No obstante, indicaron que el Ejecutivo municipal pretende abonarles mediante resolución administrativa, sin formalizar contratos individuales. “Queremos que nos paguen, pero también que se haga un contrato municipal individual. No queremos que nos paguen y después quedarnos sin trabajo”, sostuvo Bejar.

La cooperativa está conformada por diez trabajadores, de los cuales actualmente ocho se encuentran activos. Señalaron que no perciben vacaciones, aguinaldo ni adicionales por insalubridad, pese a desempeñar tareas de recolección de residuos durante todo el año.

Ante el conflicto, intervino el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, que formalizó una presentación ante la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo para exigir garantías sobre la continuidad laboral y una pronta respuesta al reclamo.

Tras conocerse la conciliación obligatoria, dirigentes gremiales realizaron una asamblea en el Área Operativa, donde informaron a los trabajadores sobre los alcances de la resolución y resolvieron acatar la medida, retomando las tareas habituales mientras se desarrolla el proceso de diálogo.

Las partes fueron convocadas a una audiencia de conciliación para el miércoles 4 de marzo a las 11 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo, con el objetivo de destrabar el conflicto y alcanzar un acuerdo que garantice tanto el pago de los salarios adeudados como la continuidad laboral del personal afectado.

La intervención sindical resultó clave para encauzar el reclamo por los canales legales correspondientes y abrir una instancia de negociación con el Ejecutivo municipal, priorizando la defensa de los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores.