La secretaria de Economía de la Municipalidad de Esquel, Florencia Garzonio, recibió ayer en su oficina a los representantes de SOEME y ZO y ATE para dar inicio a la primera negociación salarial del año. En este marco, propuso un aumento del 5% hasta el mes de mayo, el cual fue rechazado por los gremios.
La reunión comenzó con un clima tenso por la falta de sillas para todos los que se encontraban presentes. Si bien los gremios lo tomaron como una falta de respeto, prevaleció el diálogo y continuaron con la discusión salarial en buenos términos.
Durante el encuentro, se realizó un análisis exhaustivo de la situación económica y financiera del municipio. Los representantes sindicales hicieron hincapié en la necesidad de que los empleados municipales recuperen el poder adquisitivo perdido ante los niveles de inflación que afectaron al país.
El Ejecutivo Municipal, representado por la secretaria de Economía, Florencia Garzonio, presentó como primera propuesta un aumento del 5% hasta el mes de mayo. Por su parte, los gremios consideraron que el ofrecimiento era insuficiente.
En la reunión participaron por SOEME y ZO, el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el secretario Gremial, Sandro Segundo; y el vocal Eusebio Ramayo. En tanto por ATE Esquel estuvo presente Soledad Ardito.
En diálogo con la prensa, la delegada de ATE Esquel, Soledad Ardito, manifestó que “la propuesta es totalmente insuficiente y ya le dijimos que la rechazábamos”.
Asimismo, comentó que le solicitaron que presentara una nueva propuesta en la próxima reunión paritaria que tendría lugar el próximo jueves. “Nos ofrecieron un 5% hasta mayo y nos dijo que se estarían contemplando los meses de enero y febrero”, explicó.
Sin embargo, Ardito aseguró que “esto nos perjudica enormemente porque seguimos perdiendo poder adquisitivo como trabajadores”.
Seguidamente, mencionó que la propuesta del Ejecutivo “Está muy lejos a lo que pretenden los compañeros; estamos hablando de 15 puntos de diferencia”, expresó.
Pases a planta
Por su parte, Eusebio Ramayo, representante del SOEME y ZO, remarcó que la oferta salarial del municipio “está muy lejos de nuestras expectativas” y esperan recibir una propuesta superadora en la próxima reunión paritaria.
También recordó que se encuentran llevando a cabo un relevamiento del personal contratado en el municipio para avanzar con un esquema de pases a planta, un compromiso que había asumido el Ejecutivo a partir de este año.
Cabe mencionar que en noviembre de 2024 se firmó el último acuerdo salarial entre el municipio y los gremios. El mismo consistió en un aumento acumulativo del 15%, que fue abonado en dos cuotas: 8% en noviembre y 7% en enero.