El Frente Vecinal propuso que en treinta días se dicte la capacitación de la Ley Micaela a funcionarias y funcionarios que asumieron en el municipio a partir de diciembre.
Desde el partido vecinalista impulsaron un proyecto de ordenanza para que el Departamento Ejecutivo Municipal, a través de la Dirección de Género y Diversidad, implemente las capacitaciones dispuestas por la Ordenanza Municipal N°189/20 en un plazo no mayor de treinta días.
En este sentido, argumentaron que por la importancia en materia de lucha contra la violencia de género fue sancionada la Ley Nacional N°27.499/18 por el Congreso Nacional el 19 de diciembre del año 2018 en homenaje a Micaela García, joven de 21 años de edad, quien fuera víctima de abuso sexual y femicidio en el año 2017 en Gualeguay, provincia de Entre Ríos.
Dicha normativa dispuso la capacitación obligatoria en temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajen en los tres estamentos del Estado, cumpliendo con el compromiso que asumió el país al suscribir la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia contra la mujer.
El Frente Vecinal indicó que “la Ley Micaela implica que funcionarios/as públicos conozcan las normales legales vigentes sobre el tema; también promueve la concientización sobre la discriminación que sufren las mujeres en todos los ámbitos en el que participan”.
Señaló, además, que “a raíz de las capacitaciones brindadas desde el área de Género y Diversidad de la Municipalidad en el año 2023, en el marco de la Ley Micaela, se generaron proyectos que culminaron en la sanción de ordenanzas relativas al respeto a los derechos humanos, a las diversidades y la promoción de políticas inclusivas”.
De esta manera el Frente Vecinal propuso mediante este proyecto de ordenanza que las capacitaciones estén destinadas prioritariamente a miembros del Departamento Ejecutivo Municipal e integrantes del Concejo Deliberante que asumieron sus funciones a partir del 7 de diciembre de 2023.