El Consejo Directivo de ATECh se reunió en Rawson para definir una serie de acciones. Además de rechazar la propuesta salarial del gobierno provincial por “insuficiente”, expresaron su rechazo a la Ley de Profesionalidad y al tope de las asignaciones familiares.
El miércoles, en la sede sindical de Rawson, se llevó adelante una reunión del Consejo Directivo de la ATECH, compuesto por la Junta Ejecutiva y las conducciones de las seis Regionales. En este marco se pasó revista a las acciones y gestiones de la Junta Ejecutiva y las Regionales desde el 20 de diciembre en adelante. Se analizó y debatió sobre la situación política nacional y provincial, como así también el proceso de la paritaria salarial en curso.
En función de ello, el Consejo Directivo expresó su rechazo “a las medidas del gobierno Nacional (expresadas en el DNU, la Ley Ómnibus y
protocolo anti protesta) que afectan derechos populares y laborales y específicamente a la educación Pública”. Asimismo sostuvo que “el ajuste a los sectores populares por vía de la inflación u otras no es la solución”, y aseguró que “hay recursos en nuestro país para resolver las emergencias, priorizando las necesidades de las mayorías, recortando los privilegios de la verdadera casta, la de los grandes grupos económicos que se enriquecen a costa de la pobreza de millones”.
Con respecto a la paritaria salarial, desde ATECh remarcaron que “el salario docente inicial no alcanza siquiera la línea de indigencia” y exigieron “una verdadera recomposición salarial, que alcance la canasta familiar”. En este sentido reclamaron que no haya “ningún docente bajo la línea de pobreza”.
Además solicitaran que las próximas reuniones paritarias salariales – dado su carácter público – se transmitan o registren en video para conocimiento de los docentes.
Seguidamente, señalaron que “la ley de Profesionalidad Docente (Presentismo) no es una solución ni un aporte a la educación, no va a resolver ninguno de los problemas que aquejan al sistema educativo, por el contrario, agrava las condiciones actuales sumando más presión a docentes que ya sufrimos pésimos salarios y una enorme sobrecarga laboral”.
Asimismo reiteraron el pedido urgente de la derogación del artículo 11 de la Ley de Emergencia (VII n°94) que establece la quita de las asignaciones familiares por aplicación de topes salariales.
La ATECh anunció que solicitará entrevistas con Intendentes, Concejos Deliberantes y otros funcionarios para expresar el rechazo a la Ley de Profesionalidad y al tope de las asignaciones familiares.
La próxima reunión paritaria con el gobierno provincial será el 19 de febrero. Desde el gremio docente manifestaron que “vamos a exigir respuestas al gobierno de Torres, que pese a su discurso de defensa de la educación, hasta ahora defrauda el voto recibido de muchos docentes, al no estar dando respuesta a las necesidades salariales inocultables”.